DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL

La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, es el órgano encargado de ejecutar las acciones de política sectorial, en materia de empleo y formación profesional.

Para ello se creó el “Centro de Empleo” –  PUNO, que tiene por finalidad la inserción laboral, mejora de empleabilidad y desarrollo de emprendimientos sostenibles, brindando en un solo lugar los servicios gratuitos de promoción del empleo, empleabilidad y emprendimiento que presta el estado, tanto a los ciudadanos como a las empresas.

Los Servicios  de Promoción del  “Centro de Empleo” –  PUNO son:

  • Bolsa de trabajo.
  • Asesoría en Búsqueda de Empleo
  • Información del Mercado de Trabajo
  • Orientación Vocacional e Información Ocupacional
  • Capacitación laboral
  • Capacitación para el Emprendimiento
  • Certificado Único Laboral
  • Certificación de competencias Laboral
  • Acercamiento empresarial
  • Orientación para el emprendimiento
  • Empleo temporal
  • Orientación para el migrante

Registros administrativos:

  • Registro de convenios de Modalidades Formativas Laborales.
  • Registro de empresas  y entidades de Intermediación Laboral.
  • Registro de Empresas Promocionales y MYPES de Personas con Discapacidad.

Modalidades Formativas Laborales: Son convenios especiales que relacionan el aprendizaje teórico y practico mediante el desarrollo de tareas de capacitación y formación profesional, de acuerdo a la Ley N° 28518.

La clasificación de las modalidades formativas laborales son:

-       Aprendizaje (antiguamente practica profesional).

-       Práctica profesional.

-       Capacitación laboral juvenil.

-       Pasantía.

-       Actualización para la reinserción laboral

Intermediación Laboral: Es el destaque o cesión de mano de obra por parte de una entidad intermediadora (empresa de servicios constituida exclusivamente para tal fin o cooperativa de trabajadores) hacia una empresa usuaria, existiendo vínculo laboral entre la entidad intermediadora y el personal destacado.

Teniendo tres tipos de empresas de servicio de intermediación laboral existente.

1.- intermediación de servicios temporales.

2.- intermediación de servicios complementarios.

3.- intermediación de servicios especializados.

Empresas Promocionales y MYPES de Personas con Discapacidad: Es aquella empresa constituida como persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que desarrolla cualquier tipo de actividad de producción de comercialización de bienes o prestación de servicios y que ocupa un mínimo de 30% de sus trabajadores con personas con discapacidad (Ley 29973 Ley General de la PCD Articulo 54, 55, 56 y 57 D.S 002-2014 MIMP).

Entidades que promueven y apoyan la comercialización de bienes y servicios que ofrecen las empresas promocionales, el consejo nacional para la integración de personas con discapacidad – CONADIS, podrá suscribir convenios con los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.

Como función específica de la Dirección de Promoción del Empleo es  coordinar y ejecutar encuestas u otras herramientas estadísticas de carácter  socioeconómico laboral para la realización de estudios y producción de información del mercado de trabajo en el ámbito de competencia. Encuesta Nacional de Variación Mensual de Empleo.